研修制度／働く環境

入社時研修

入社後約1週間にわたり、社会人としての基礎を学ぶ入社時研修を行います。ここでは挨拶やビジネスマナー、社会人としての心構えや、大和屋で活躍するための会社のルールなどを学びます。

年次研修

各部門研修の後、本配属となります。本配属後は基本的に、各部門の仕事を通して成長していく形になりますが、入社3年目までは並行して全社共通の年次研修を受けていただきます。
年次研修では簿記・安全・労災などの社会人としての基礎知識から、大和屋の歴史、効率的な仕事の進め方まで、幅広い内容を各部の先輩社員が講師となって指導にあたります。

3KM研修(年1回実施)

社員が講師となり、個人、家庭、会社の3つのKの全てを充実させるための目標設定、心構えを学びます。
正社員・パートナー社員全員が顔を合わせる貴重な機会となりますので、部門を超えた交流ができるよう工夫を凝らした内容となっています。